Cree que ha sido despedido injustamente. Esto puede incluir discriminación, represalias, despido sin causa o por motivos ilegales.
No está satisfecho con la indemnización por despido que le ha ofrecido su empresa.
Le gustaría negociar una mejor salida, como una mayor indemnización o la continuación del seguro médico.
Su empresa le ha pedido que firme un acuerdo de despido y no está seguro de si debe hacerlo. Esta web aporta los nombres de un grupo profesional de excelencia; los mejores del país.-