La labor de la Gestoria Laboral está enfocada en realizar procesos burocráticos que involucran a los trabajadores. Y entre sus tareas podemos nombrar que una Gestoría Laboral se encarga de organizar las contrataciones de empleados a cargo de la empresa. Recibe las visitas de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Tramita las subvenciones y las contrataciones del personal. Gestiona jubilaciones de los trabajadores. Tramita los salarios, seguros sociales, bajas, despidos, etc.